Как привлекать сотрудников через Google?
Этот вопрос возникает почти у каждого предпринимателя, с которым мы работаем, — а ответы, которые встречаются в сети, редко бывают исчерпывающими. Вот что на самом деле работает, исходя из реальной практики.
TL;DR
Прежде чем отправить резюме, кандидат делает именно то, что делает клиент: вводит название компании в Google. То, что он там найдёт — или не найдёт — нередко определяет, подаст ли он заявку. Видимость в Google — это и инструмент найма, который поддаётся проработке. PageOneBoost применяет этот метод для своих клиентов — разовый годовой платёж от 300 €, без ежемесячной подписки, бесплатный аудит.
Что важно понять
Создать настоящую страницу вакансий : Страница «Карьера» с описанием профессий, атмосферы и открытых позиций может ранжироваться по запросу «работа + ваша специализация + ваш город». Это ваша постоянная витрина работодателя, независимая от сайтов с объявлениями.
Контролировать, что отображается при поиске вашего имени : Кандидат смотрит ваши брендовые результаты: сайт, профиль Google, отзывы, соцсети. Последовательное, живое присутствие убеждает; заброшенный профиль или отзывы без ответов порождают сомнения — как у клиента, так и у кандидата.
Показывать закулисье : Фото команды, рабочие процессы, портреты сотрудников — такой контент очеловечивает компанию и распространяется. Он одновременно работает на SEO и пробуждает желание присоединиться к команде.
Метод, пункт за пунктом
Размечать вакансии структурированными данными : Структурированные данные об объявлении о работе позволяют вашим вакансиям появляться в поиске работы Google. Правильно размеченная вакансия на вашем сайте получает видимость, которую ни одно объявление на стороннем сервисе не сравнится.
Превратить отзывы в аргумент для найма : Довольные клиенты, хвалящие профессионализм команды, взвешенные и уважительные ответы работодателя — кандидаты читают всё. Репутация, притягивающая клиентов, притягивает и хороших специалистов.
- Создать настоящую страницу вакансий
- Контролировать, что отображается при поиске вашего имени
- Показывать закулисье
- Размечать вакансии структурированными данными
- Превратить отзывы в аргумент для найма
Что PageOneBoost делает за вас
Всё вышесказанное требует времени, метода и опыта. Именно этим и занимается PageOneBoost: бесплатный аудит для оценки вашего потенциала, затем построение полного фундамента — техническая часть, контент, профиль компании в Google, отзывы, авторитет — для долгосрочного выхода на первую страницу.
Наша модель проста: разовый годовой платёж от 300 €, без ежемесячной подписки. Услуга охватывает 12 месяцев и продлевается автоматически. Метод 100 % white-hat, измеримые результаты. Для обсуждения: +33 1 84 80 13 42.
Часто задаваемые вопросы
Может ли небольшая компания конкурировать с крупными за кадры?
В Google — да: местный кандидат, ищущий «столяр работа + город», найдёт компанию с ухоженной страницей вакансий, а не обязательно самую большую. Близость и подлинность — ваши преимущества, покажите их.
Публиковать вакансии на своём сайте или только на площадках?
И там и там: площадки дают объём, ваш сайт даёт контекст, который убеждает. Первичная публикация на своём сайте с чистой разметкой также даёт вам точку входа из Google, которая принадлежит именно вам.
Важны ли отзывы клиентов для кандидата?
Да: они говорят о серьёзности компании и о том, как она относится к людям. Работодатель, отвечающий с уважением на сложный отзыв, посылает сильный сигнал о своём стиле управления.
С чего начать на практике?
С диагностики: индексация, текущие позиции, профиль компании в Google, техническая часть. Именно это охватывает бесплатный аудит PageOneBoost — вы знаете, где находитесь, прежде чем вкладывать деньги.
Сколько стоит серьёзное SEO-сопровождение?
В PageOneBoost действует разовый годовой платёж от 300 €, без ежемесячной подписки: услуга охватывает 12 месяцев и продлевается автоматически. Первоначальный аудит бесплатный.
Выйдите на первую страницу Google
Бесплатный аудит, разовый годовой платёж от 300 €, без ежемесячной подписки. PageOneBoost строит вашу видимость надолго.
Читайте также
- Как выйти в топ Google, если у вас логопеда?
- Как выйти в топ Google, если у вас управляющую компанию?
- Как выйти в топ Google, если у вас музыкальную школу?
- Сколько времени нужно, чтобы выйти в топ Google?
- Как выйти в топ Google в своём городе?
- Как удержать первое место в Google?
- Как продвинуть новый сайт в Google?
- Как сделать сайт известным в Google?