కంటెంట్‌కు వెళ్లండి
గైడ్

Google విజిబిలిటీ ద్వారా ఎలా రిక్రూట్ చేయాలి?

చిన్న సమాధానం: అవును, ఇది మీకు సాధ్యమే — పద్ధతిగా చేస్తే. ఇక్కడ, పాయింట్ వారీగా పద్ధతి ఉంది.

TL;DR

CV పంపడానికి ముందు, అభ్యర్థి కస్టమర్ చేసేదే చేస్తాడు: Google లో కంపెనీ పేరు టైప్ చేస్తాడు. వారికి అక్కడ కనిపించేది — లేదా కనపడనిది — తరచుగా వారు దరఖాస్తు చేస్తారా లేదా అని నిర్ణయిస్తుంది. మీ Google విజిబిలిటీ అందువల్ల రిక్రూట్‌మెంట్ సాధనం కూడా, మరియు దానిపై పని చేయవచ్చు. PageOneBoost ఈ పద్ధతిని దాని కస్టమర్లకు అమలు చేస్తుంది — సంవత్సరానికి ఒకేసారి చెల్లింపు €300 నుండి, నెలవారీ సభ్యత్వం లేదు, ఉచిత ఆడిట్.

01

మీరు అర్థం చేసుకోవాల్సినది

సరైన కెరీర్ పేజీ సృష్టించండి : పాత్రలు, వాతావరణం మరియు తెరిచి ఉన్న స్థానాలను వివరించే «కెరీర్స్» పేజీ «ఉద్యోగాలు + మీ వృత్తి + మీ నగరం» కోసం ర్యాంక్ చేయగలదు. ఇది జాబ్ బోర్డ్‌లకు స్వతంత్రమైన మీ శాశ్వత ఎంప్లాయర్ విట్రిన్.

మీ పేరుపై ఏమి కనిపిస్తుందో నియంత్రించండి : అభ్యర్థి మీ బ్రాండ్ ఫలితాలు చూస్తాడు: వెబ్‌సైట్, Google ప్రొఫైల్, సమీక్షలు, సోషల్ ప్రొఫైల్‌లు. స్థిరమైన, చురుకైన ఉనికి నమ్మకాన్ని కలిగిస్తుంది; వదిలివేసిన ప్రొఫైల్ లేదా సమాధానం లేని సమీక్షలు కస్టమర్ లాగే అభ్యర్థికి సందేహాలు కలిగిస్తాయి.

వెనుక దృశ్యాలు చూపించండి : జట్టు ఫోటోలు, పని పురోగతిలో జాబ్‌లు, సహోద్యోగుల చిత్రాలు: ఈ కంటెంట్ కంపెనీని మానవీయం చేస్తుంది మరియు పంచుకోబడుతుంది. ఇది SEO మరియు జట్టులో చేరాలని ఉత్సాహం రెండింటికీ దోహదపడుతుంది.

02

పద్ధతి, పాయింట్ వారీగా

ఉద్యోగ లిస్టింగ్‌లను స్ట్రక్చర్డ్ డేటాతో మార్క్ అప్ చేయండి : ఉద్యోగ పోస్టింగ్ స్ట్రక్చర్డ్ డేటా మీ ఖాళీలను Google యొక్క ఉద్యోగాల అనుభవంలో కనిపించేలా చేయగలదు. మీ స్వంత వెబ్‌సైట్‌లో సరిగ్గా మార్క్ అప్ చేసిన లిస్టింగ్ ఏ ముద్రించిన నోటీసు ఎప్పటికీ సమాన చేయలేని విజిబిలిటీ సంపాదిస్తుంది.

సమీక్షలను నియామక వాదనగా మార్చండి : జట్టు వృత్తిత్వాన్ని పొగిడే సంతుష్ట కస్టమర్లు, శాంతంగా మరియు గౌరవంగా ఎంప్లాయర్ సమాధానాలు: అభ్యర్థులు అన్నింటినీ చదువుతారు. కస్టమర్‌లను ఆకర్షించే పేరు మంచి అభ్యర్థులను కూడా ఆకర్షిస్తుంది.

  • సరైన కెరీర్ పేజీ సృష్టించండి
  • మీ పేరుపై ఏమి కనిపిస్తుందో నియంత్రించండి
  • వెనుక దృశ్యాలు చూపించండి
  • ఉద్యోగ లిస్టింగ్‌లను స్ట్రక్చర్డ్ డేటాతో మార్క్ అప్ చేయండి
  • సమీక్షలను నియామక వాదనగా మార్చండి
03

PageOneBoost మీ కోసం ఏమి చేస్తుంది

పైన చెప్పిన అన్నీ సమయం, పద్ధతి మరియు అనుభవం అవసరం. PageOneBoost సరిగ్గా అదే చేస్తుంది: మీ సామర్థ్యాన్ని కొలవడానికి ఒక ఉచిత ఆడిట్, తర్వాత దీర్ఘకాలానికి మొదటి పేజీని లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి — సాంకేతిక, కంటెంట్, Google వ్యాపార ప్రొఫైల్, సమీక్షలు, అధికారం — పూర్తి పునాది నిర్మించబడింది.

మా మోడల్ సరళం: సంవత్సరానికి ఒకేసారి చెల్లింపు, €300 నుండి, నెలవారీ సభ్యత్వం లేదు. సేవ 12 నెలలు కవర్ చేస్తుంది మరియు నిరాటంకంగా పునరుద్ధరించబడుతుంది. 100% వైట్-హ్యాట్ పద్ధతి, కొలవగలిగే ఫలితాలు. చర్చించడానికి: +33 1 84 80 13 42.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

చిన్న వ్యాపారం ప్రతిభ కోసం పెద్ద సంస్థలతో పోటీ పడగలదా?

Google లో అవును: «వృత్తి ఉద్యోగాలు + నగరం» వెతుకుతున్న స్థానిక అభ్యర్థి బాగా రూపొందించిన కెరీర్ పేజీ ఉన్న కంపెనీని కనుగొంటాడు, తప్పనిసరిగా అతిపెద్దదాన్ని కాదు. సామీప్యత మరియు నిజాయితీ మీ ప్రయోజనాలు — వాటిని చూపించండి.

మీ సైట్‌లో లేదా జాబ్ బోర్డ్‌లలో మాత్రమే ఖాళీలు ప్రచురించాలా?

రెండూ: జాబ్ బోర్డ్‌లు వాల్యూమ్ తెస్తాయి, మీ వెబ్‌సైట్ ఒప్పించే సందర్భాన్ని తెస్తుంది. మీ స్వంత సైట్‌లో ముందు ప్రచురించడం, శుభ్రమైన మార్కప్‌తో, మీకు చెందే Google ఎంట్రీ పాయింట్ కూడా ఇస్తుంది.

కస్టమర్ సమీక్షలు అభ్యర్థికి నిజంగా ముఖ్యమా?

అవును: వారు కంపెనీ సీరియస్‌నెస్ మరియు అది వ్యక్తులను ఎలా ట్రీట్ చేస్తుందో వెల్లడిస్తారు. కష్టమైన సమీక్షకు గౌరవంగా సమాధానమిచ్చే ఎంప్లాయర్ వారి నిర్వహణ గురించి బలమైన సంకేతం పంపుతాడు.

ఫలితాలు కనిపించడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది?

స్థానిక లేదా తక్కువ పోటీ శోధనలలో మొదటి ప్రభావాలు తరచుగా కొన్ని వారాల్లో కనిపిస్తాయి; ర్యాంకింగ్‌లు మూడు నుండి ఆరు నెలల్లో స్థిరపడతాయి. మీ పోటీ మరియు మీ సైట్ యొక్క ప్రారంభ స్థితి ఈ సమయపట్టికను మారుస్తాయి.

ఎవరైనా గూగుల్‌లో మొదటి స్థానాన్ని హామీ ఇవ్వగలరా?

లేదు — ఎవరూ గూగుల్ అల్గారిథమ్‌ను నియంత్రించలేరు, మరియు «హామీ ఇచ్చిన స్థానం» అనేది అమ్మకపు వాదన కాదు, హెచ్చరిక సంకేతం. హామీ ఇవ్వగలిగేది: నిరూపిత, 100% వైట్-హ్యాట్ పద్ధతి మరియు కొలవగలిగే పురోగతి.

గూగుల్ మొదటి పేజీకి చేరుకోండి

ఉచిత ఆడిట్, €300 నుండి సంవత్సరానికి ఒకేసారి చెల్లింపు, నెలవారీ సభ్యత్వం లేదు. PageOneBoost మీ విజిబిలిటీని దీర్ఘకాలానికి నిర్మిస్తుంది.

నా ఉచిత ఆడిట్‌ను అభ్యర్థించండి
Google విజిబిలిటీ ద్వారా ఎలా రిక్రూట్ చేయాలి? · PageOneBoost